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魔都发来“求贤帖”,英才请出列!|“春归浦江”正式启幕,10万余岗位任君挑选

“上海比历史上任何时候都渴求人才!”


“当今中国正处于新时代,上海正在拼搏新征程,这里充满机遇和挑战,充满活力和希望,能为大家提供充分展示自我的大舞台。真诚欢迎大家到上海这座魅力‘魔都’来看看。”市委组织部副部长、市人才办主任冷伟青迫切地向全球人才发出“喊话”。


2020“春归浦江”云选会系列活动于3月16日拉开序幕,上海正式向海内外高层次人才发出诚挚邀请




海聚英才 10万余岗位

在“春归浦江”启动仪式上,由市人才办、市人才服务中心、上海企业HR联盟、市人才行业协会、学术桥等单位代表共同签约了上海引才服务战略协作


本次云选活动首批参加的招聘单位就已逾6千家,其中包括全球500强企业、大型国企、知名外企、科创板上市企业、高新技术企业等,以及亟需海内外高层次人才的高等院校、科研院所、医院等事业单位,预计将提供10万余个岗位


同时,“海聚英才”云平台强势上线,将重点聚焦在高层次人才高校毕业生两个群体上。其中,高层次人才云选会分成市级、区级和人力资源服务机构专区,在市、区级层面各设立了16个专场。


(市级层面专场分类)


(区级层面专场分类)



云端政策检索,定制人才服务


“海聚英才”平台附有“云政策”检索功能,为海内外英才提供相应的政策信息查询。标签内容涵盖:产业环境证件办理人才扶持科研项目支持企业扶持金融服务生活服务等。


    


还可根据自身不同的人才背景选择及填写相关信息,进行精准匹配,支持与政策相关内容的在线业务办理,做到足不出户也可以掌握一手咨询。



平台还设立“云服务”版块,为有效解决用人单位及高层次人才不同的需求,提供个性化服务。目前分为:“云面试”定制服务“一站式”专窗服务“一对一”顾问服务“市场化”供应服务



“重策”求人才,“精准”定服务

眼下,上海“五个中心”建设、“三大产业”和重点区域发展中紧缺急需的人才。经相关负责人介绍,上海拟陆续推出7项人才环境优化政策7项精准服务举措让海内外英才感受到魔都的热情,更好地助力上海的人才招聘。


7项人才政策:

设立人力资源服务机构“伯乐奖”,对本市聚集人才作出突出贡献的人力资源服务机构给予资金奖励;


出台人才安居梯次保障政策,加大人才住房保障力度,建立高层次人才购房租房补贴增长机制;


发布产业紧缺急需人才目录,推动紧缺人才向重点产业集聚;


完善留学人员创新创业政策,进一步提升吸引留学人员来沪创新创业;


创新高层次人才培养模式,建立重点人才与重大科学装置、重大科研项目、重大创新平台的对接机制;


加大人才计划评选力度,鼓励引进优秀人才申报各类人才计划,相关人才计划向一线倾斜;


提升人才服务保障能级,推进人才在线服务与一网通办融合,提升高层次人才服务水平。



7项精准服务:

用人单位人才“云面试”服务:专门设计服务程序,为用人单位和人才双方提供不见面的“云面试”服务;


高层次人才落地专门服务:海外高层次人才可享受本市相关人才落地“专窗”专门服务;


青年人才“落户”便捷服务:应届高校毕业生达到一定分值、海外留学人才具有符合条件的本科及以上学历的,可直接落户;


职称申报“直通”服务:民营企业引进的优秀专业技术人才,可通过绿色通道直接申报高级职称;


人才安居“对接”服务:完善人才安居的供需对接机制,帮助符合条件的人才解决住房问题;


外籍人才“单一窗口”服务:实施外籍人才工作许可和居留许可受理一窗式服务,实现线上服务和线下终端的有机结合;


云选“不打烊”服务:深入做好引才荐才工作,支持用人单位持续发布空缺职位,开展永不打烊的云选服务。



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