不知不觉已经是十月份了
好不容易顺利通过简历初筛和笔试的小伙伴
又要迎来传说中炼狱一般的群面
(图源©微博)
(看到网友的描述才妹已经开始瑟瑟发抖了)
很多经历过群面的小伙伴含泪叙述了无法回首的一幕幕:
“ 刚经历了第一次线上群面,那叫一个嘴瓢啊!”
“ 明明事先做了准备,但一坐下就开始脑子空白,背好的自我介绍完全没用”
这么看来,群面的确难
但是人嘛,总是要迎难而上的的!
今天才妹就为大家带来一篇
群面技巧大解析
助你智取offer!
提起群面,大家可能感觉云里雾里,甚至身处误区。
别担心!让才妹带领大家“走近群面”吧!
大家认为的群面是什么呢?
优雅的撕逼?略带尴尬却不带脏字的吵架?七嘴八舌展现自我的大舞台?
(图源©微博)
大错特错(×)
群面,一般指无领导小组讨论。由5—10人组成team,讨论面试题并给出结论。
(另外也有辩论和Presentation)
各大企业喜爱群面,也是因为群面是目前高效筛选人才最有效的方式之一。
考察的内容一般有分析问题能力、解决问题能力、语言表达能力、时间与项目管理能力、礼仪、仪容仪表、简历的岗位匹配度等。
大家可能也听说过很多企业群面通过率很低。
(腾讯等互联网大厂群面通过率只有10%左右)
有一些同学一直被初筛通过率100%,群面通过率0%的“魔咒”所笼罩
(图源©微博)
因此许多同学在群面时会犯一个很严重的错误——一开始就急于表现自己。
殊不知在别人看来这种行为具有很强的攻击性,很容易让面试官觉得求职者过于以自我为中心,留下不好的印象。
所以切勿将同组成员当成敌人。
无论别人表现如何,只要你发挥不错,肯定会被看到!
保持一个积极的合作心态吧!
自我介绍看似简单,但这个环节却是吸引面试官注意力的golden chance。
群面时的自我介绍通常只有1min,目的是快速地让现场同学&面试官了解你。
才妹建议可以根据不同的企业和面试职位准备不同的自我介绍~
(自我介绍都要简单介绍自己的个人信息,不同的是要强调的的经历/能力/性格优势等)
接下来给大家展现一些不同类型的例子以供参考 ↓
分条列举条例清晰型
(简单介绍自己的基本情况后)
因为了解过xxxx的工作职责和工作内容之后十分感兴趣,兴趣是最好的老师,所以我会不断地去学习和储备相关技能。除此之外,xxxx一职与我的个人能力相匹配,我十分适合这份工作。
首先, 我有xxx能力,而这个能力是xxxx的必备工作技能。
其次, ......
另外, ......
(简述你觉得这个能力重要的原因,并举一个简单事例证明你有这个能力)
(做一个简单的结尾)
眼前一亮key words型
(简单介绍自己的基本情况后)
接下来,我想用三个关键词来介绍一下自己
1.首先是xxxx,(体现这个关键词的具体表现)
2.第二个是xxxx,……
3.最后是xxxx,……
(做一个简单的结尾)
但无论是什么风格,切勿表达不清晰,让人听完抓不住头脑,不能突出你的能力和所长。
另外,你所突出的经历和能力必须和岗位具有高匹配度哦~
在做完自我介绍环节就是重要又纠结的分组&选角色环节了。
这个环节可谓危机四伏,一不小心就会踩坑。
For example ↓
(图源©知乎)
许多群面过的小伙伴表示,一组中总有几个人抢着做leader,结果抢到leader的人能力不行瞎指挥,导致整组一起翻车。
在很多群面面经里也会有这么一句话:群面最好当leader。
当leader没问题,问题是你真的合适吗?
没有金刚钻,别揽瓷器活。
硬着头皮做leader最后被别的组员“带节奏”,简直是迷惑行为大赏吧。
所以你要做的是,一定要根据你的性格&能力,找到自己适合的定位!
在有些小伙伴参加过的群面中采用了狼人杀的游戏形式,因此才妹接下来将用狼人杀的思路解释群面中的那些角色。
Leader –领导者
群面中制定讨论框架、主持流程,主导思路的人
在游戏中一般会有一只悍跳狼,这匹狼类似于群面中的leader。
他需要对游戏有一个整体的布局和思考,接下来就是扮演好自己的角色,引领狼人团队走向胜利。在这个过程中,如果不坚定会被怀疑,如果太强势会被识破,最终导致出局。
群面同理,如果你想当leader,一定要坚定,并掌握主动权。其次,要有大局思想,尽量带领团队走向胜利。另外,要根据团队的发言情况随时调整策略。不管出现什么情况,都要稳住,不能慌。
总而言之,这是一个需要有很强的逻辑能力和统筹能力,风险与机会并存的一个角色。
Time Keeper-进度掌控者
群面中把控讨论时间进度的人
在游戏中,预言家需要在游戏开始就表明身份,在游戏关键环节表达自己的观点。
同样,群面中的Timer Keeper,也就是时间控制者,需要对每个人的发言计时,对长篇大论或者跑题的同学给予控制,如果发现leader的观点太偏激,或方向跑偏,就要立刻提示把方向拉回来,就像预言家验证到一匹狼,要及时告诉大家。
在群面中,预言家是一个这是一个风险较低,易把握机会的角色,因为它的主要任务是节奏把控。如果你遇到一道没有把握的题,可以考虑做一名Timer Keeper。
如果讨论结果不错,时间控制得当,Time Keeper的成功率会更大。
但如果讨论超时/跑偏太久,Time Keeper基本会被淘汰。
Recorder-整理记录者
群面中记录讨论观点的人
她有一瓶毒药,如果小组成员的观点不ok,在最后总结时可以舍弃;同时还有一瓶解药,如果记录的要点全面,框架清楚,陈述得当,那么基本上是可以从群面中脱颖而出的。
作为记录者/总结者,需要在整个群面过程中精神高度集中,完整地记录/总结成员的发言,并理顺逻辑,整理出框架。如果在陈述时漏掉要点,或逻辑混乱,没有很好地展示讨论成果,那就基本宣告失败了。如果最后成果展示不错,赢的可能性就upup了。
才妹建议同学在拿到议题前,根据自己所长和性格来选择定位哦~
很多同学表示在群面中遇到爱抢话的人,不知道怎么插话,无法好好表现自己。
比如这位全看队友输出的同学 ↓
(图源©微博)
出现这种情况可怎么办?
才妹建议:真插不上话,那就不插了。
但这不代表你就开始一言不发or游离在状态外。
你应该时刻关注组内讨论的动向,梳理好自己的观点,寻找能插话的时机。
最好是预判一个人的论述快结束时,ta一说完你立刻接上,借机表明一个自己的观点or补充对方的观点,都是不错的选择。
这里给大家一些可参考的话术~
①我认为xx同学提出的观点可行性是比较强的,但我认为还可以补充……
②我觉得XX同学的观点很不错,但我还有一个小小的想法,……
③在刚才的讨论中,我们小组的成员表现都十分积极,共同讨论出了一些不错的观点,具体有以下几点:…… 除此之外,我觉得还可以…….
面试是一件正经的事情,别妄想蒙混过关,会当场露馅的哦!另外才妹再强调一点,无论你是什么学历,千万不要怂!一定要敢于开口,面对失败,and合理运用才妹的小技巧!
全力以赴的你,一定可以获得心仪offer!
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