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华润苏果2023届管理培训生(职能/营运MT)

华润万家生活超市(浙江)有限公司2022-10-18 发布

职位分类
经营管理
职位亮点
岗位职责
培养机制及发展路径:
1、集训机制:入职即加入华润未来之星管理培训生训练营,集中学习零售行业基础理论,助力实现由学生到华润人的转变。
2、轮岗机制:采用卖场岗位实操+部门顶岗实训相结合的培养机制,帮助管理培训生快速熟悉一线业务,全方位学习管理经验,扎实掌握门店实操。
3、导师机制:配备经理及以上管理人员作为培养导师,关注您的成长。
4、项目机制:有机会参与公司级项目,激发无限潜能。
5、发展路径:管培生(半年)——职能中层/门店经理(2-3年)——职能模块负责人/大超门店副总/小店店长(4-5年)——职能中高层/门店总经理
岗位要求
要求:
1、2022届未就业毕业生及2023届应届毕业生。
2、全日制一类本科及以上学历/QS排名前500院校,专业不限(经管类、文史类、法哲类、食品类等专业优先考虑)。
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、学习创新能力。
4、认同华润文化、苏果文化,致力于未来零售发展,为大众提供优质服务。
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公司介绍
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Olé、blt、V+、乐购express、V>nGO、Voi_la!等多个著名品牌。 华润万家创立于1984年,36年来,华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2019 年华润万家全国自营门店实现销售951亿元,自营门店总数达到3234家。截止2019年底,华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区,116个地级以上城市,员工人数18.2万。 作为民生央企,华润万家秉持“连接每日生活,服务千家万户”的愿景,坚持将社会责任理念融入自身经营管理,通过多种形式加强与社会各界的沟通,为履行社会责任创造良好的条件和环境,并发挥现有业务及创新业务的综合潜力,不断推动自身与地方经济、社会、环境的可持续发展。 华润万家浙江公司主要包含大卖场、便利超市、便利店等主营业态,拥有华润万家、万家MART、万家LIFE、乐购express、V>nGO等多个著名品牌,业务覆盖浙江、江苏两省。2020年浙江公司实现营业收入近55亿元,门店总数超300家。
公司名片

公司地址

深圳市罗湖区黄贝街道黄贝路国家动漫画产业基地动漫大厦18层
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温馨提示

亲爱的同学,由于您的简历内容较为简单,

为了增加您的竞争力,还请进一步完善简历后再投递。